Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za akviziciju talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za akviziciju talenata koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji strategija zapošljavanja kako bi se obezbedio kontinuirani priliv kvalifikovanih i talentovanih kandidata. Ova pozicija zahteva osobu sa izraženim komunikacionim veštinama, strateškim razmišljanjem i sposobnošću da prepozna i privuče najbolje talente na tržištu rada.
Kao Menadžer za akviziciju talenata, bićete odgovorni za celokupan proces regrutacije – od identifikacije potreba za zapošljavanjem, preko oglašavanja pozicija, selekcije kandidata, do finalnog zapošljavanja. Takođe ćete sarađivati sa menadžerima različitih sektora kako biste razumeli njihove potrebe i razvili efikasne strategije privlačenja kandidata.
Vaša uloga uključuje i izgradnju brenda poslodavca, učestvovanje na sajmovima zapošljavanja, kao i korišćenje savremenih alata i platformi za regrutaciju. Bićete zaduženi za analizu tržišta rada, praćenje trendova u zapošljavanju i predlaganje inovacija u procesu akvizicije talenata.
Idealni kandidat ima iskustvo u oblasti ljudskih resursa, posebno u regrutaciji i selekciji, poznaje moderne metode zapošljavanja i poseduje sposobnost da razvije i implementira strategije koje će doprineti rastu i uspehu kompanije. Ako ste proaktivni, analitični i motivisani da doprinesete razvoju tima kroz dovođenje najboljih ljudi, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za akviziciju talenata
- Sprovođenje procesa regrutacije i selekcije kandidata
- Saradnja sa menadžerima sektora radi identifikacije potreba za zapošljavanjem
- Korišćenje digitalnih platformi i društvenih mreža za privlačenje kandidata
- Organizovanje i učestvovanje na sajmovima zapošljavanja i događajima
- Izgradnja i unapređenje brenda poslodavca
- Vođenje baze kandidata i praćenje procesa zapošljavanja
- Analiza tržišta rada i praćenje trendova u zapošljavanju
- Priprema izveštaja i analiza o efektivnosti regrutacionih kampanja
- Usklađivanje procesa zapošljavanja sa zakonskim regulativama
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije, ljudskih resursa ili srodne oblasti
- Minimalno 3 godine iskustva u regrutaciji ili akviziciji talenata
- Odlično poznavanje procesa selekcije i zapošljavanja
- Iskustvo u radu sa ATS (Applicant Tracking System) softverima
- Sposobnost strateškog razmišljanja i planiranja
- Izražene komunikacione i interpersonalne veštine
- Poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja više zadataka istovremeno
- Poznavanje engleskog jezika
- Proaktivnost i orijentisanost ka rezultatima
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako merite uspešnost regrutacionih kampanja?
- Da li imate iskustva sa izgradnjom brenda poslodavca?
- Kako pristupate pasivnim kandidatima?
- Koji ATS softveri ste koristili u prethodnom radu?
- Kako se nosite sa velikim brojem otvorenih pozicija?
- Na koji način sarađujete sa menadžerima sektora?
- Kako ostajete u toku sa trendovima u zapošljavanju?
- Koje su vaše ključne veštine u regrutaciji?
- Kako biste unapredili naš trenutni proces zapošljavanja?
